桐乡为全市高层次人才发放“红包”

本报记者  沈晓洲

本报讯  9月17日，记者从市人社局获悉，全市高层次人才可开始申领包括工作津贴、购房补助、租房补助、继续教育奖励等一系列补贴，此次申领大幅度提高了高层次人才享受的待遇，增强了人才新政吸引力。

人才兴则桐乡兴，人才强则桐乡强。去年7月21日，桐乡市委市政府出台《关于服务实体经济建设人才集聚新高地的若干意见》（以下简称“人才新政”），这被誉为是桐乡历年来分量最重、扶持力度最大的人才政策，受到社会各界广泛关注。此次启动高层次人才补贴申请受理工作也是让“人才新政”中的利好政策纷纷得以落地。

“当前，全市经济转型升级步伐加快，人才战略资源竞争激烈。对照新形势，迫切需要以‘人才强市’战略为导向，制定实施更积极、更开放、更有效的普通高校毕业生创业就业政策，推行更大的招才引智力度，为桐乡的高质量发展提供人才智力支撑。”市人社局相关负责人介绍。

“此次的高层次人才补贴申请受理工作，是在2010年出台的《中共桐乡市委桐乡市人民政府关于加强创业创新人才队伍和创新团队建设的若干意见》、2016年出台的《桐乡市多层次人才体系政策实施意见》等系列人才政策基础之上，新增2017年“人才新政”后作出的调整，覆盖的范围更广、补贴力度更大。”市人社局相关负责人介绍，除了关注高精尖人才群体，此次申领工作也为留桐大学本科生再添利好。高层次人才工作津贴方面，2017年7月1日起首次引进我市时为211、985全日制本科生和211、985高校全日制双学士学位本科生能申领到不同程度的补助。在居住保障方面，2017年7月1日起首次引进我市时为全日制学士学位本科生就能享受租房补助。

今年，高层次人才租房补贴也是首次开启受理。2017年7月1日起首次引进我市时为全日制学士学位本科生和中级职称人员（技师），首次引进我市时为硕士学位研究生，211、985高校的全日制双学士学位本科生和副高级职称人员（高级技师），首次引进我市时为博士学位研究生和正高级职称人员（特级技师），首次引进我市时为企业年营业收入过5亿元的工业企业，通过市场化新招聘引进的高管人员，都能享受租房补助。

此外，企业“专才”也有了特别的福利，真正实现不唯学历，瞄准行业人才。只要是2017年7月1日以后通过继续教育取得硕士学位研究生、副高级职称人员（高级技师）、博士学位研究生、正高级职称人员（特级技师）的企业工作人员，符合条件者都可享受企业工作人员继续教育奖励。

此次申报工作从本月17日起受理，至今年10月18日截止。企业高层次人才的申请材料经用人单位所属镇(街道)、开发区人力社保所审核盖章后，由所属镇（街道）、开发区人力社保所报市人才服务中心（人力社保局底楼大厅人才服务窗口），事业单位高层次人才申请材料由主管部门盖章后报市人力资源和社会保障局人才开发科511办公室。